Du stehst als neue Führungskraft in einer „Sandwich- Position“ zwischen deinen Mitarbeitenden und dem Management? Du stehst damit teils widersprüchlichen Erwartungen gegenüber? Dann bist du hier
richtig. In unserem Seminar fokussieren wir uns auf vier Ebenen, um deine Position zu festigen: den Umgang mit dir selbst, mit deinen Mitarbeiter:innen, mit
Vorgesetzten und mit Kolleg:innen. Lerne hilfreiche Instrumente und Lösungsansätze für deinen Führungsalltag kennen. Nutze von Anfang an wirkungsvolle Strategien, um auf die neuen Anforderungen flexibel und souverän zu reagieren.

Inhalt

• Führungseinsteiger:in in der „Sandwich-Position“
• Ich selbst als Führungskraft
• Meine Mitarbeiter:innen und ich
• Meine Vorgesetzten und ich
• Meine Kolleg:innen und ich

Ziele

• Du erkennst und reflektierst die typischen Fallstricke neuer Führungskräfte in der „Sandwich-
Position“.
• Du kennst die Erfolgsfaktoren, welche eine lang fristig befriedigende und erfolgreiche Führungstätigkeit begründen.
• Wir klären, wie du deine Führungsposition aus füllen willst.
• Du entwickelst ein Gespür für mikropolitische Zusammenhänge.
• Du erhältst einen Überblick zu den wichtigsten Führungsinstrumenten.
• Wir erarbeiten erste Schritte zur Umsetzung der Erkenntnisse des Seminars in deine Praxis.
• Du klärst nach Bedarf individuelle, aus der „Sandwich-Position“ resultierende Konfliktsituationen.

Zielgruppe

Führungseinsteiger:innen aller Branchen mit Weisungsbefugnis und kurzer Führungserfahrung, die
ihre Führungsaufgabe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden bewusst wahrnehmen und gestalten
möchten.

Termine

Dozent:in